18. Juni 2024Janine Kirchmair ist eine Ikone ehrenamtlichen Engagements im Handwerk

Gründerinnenevent in Wuppertal und Ehrenamtstreff des NRW-Handwerks in Raesfeld an einem Tag: Die Willicherin Janine Kirchmair war als Ikone für soziales Engagement und Expertin für gelungene Betriebsübernahme für die Kammer gleich doppelt gefragt

Die Willicher Friseurmeisterin und -Unternehmerin Janine Kirchmair („KISO Hairlounge“) ist eine Ikone ehrenamtlichen Engagements im Handwerk im Kammerbezirk. Als solche hatte sie die HWK Düsseldorf zum diesjährigen „Ehrensamtstreff“ des Westdeutschen Handwerkskammertages nach Schloss Raesfeld entsandt, wo sie - wie engagierte Handwerkerinnen und Handwerker aus den übrigen sechs HWK-Bezirken - von Landesfamilienministerin Josefine Paul mit einer Anerkennungsurkunde gewürdigt wurde. Kirchmair ist Vorsitzende der Unternehmer-Nachwuchsorganisation im Kammerbezirk Düsseldorf, Vorstandsmitglied und Lehrlingswartin in der Friseurinnung Viersen sowie ehrenamtlich aktiv im Amateursport der Region.

Die Willicherin berichtete der Moderatorin des Abends Michaela Padberg (WDR) von ihrem frühen Hineinwachsen als Jugendliche in Verantwortungsträgerschaft auch für andere als Gruppenleiterin im Breitensport. Heute stemmt die zweifache Mutter neben der unternehmerischen und Ausbildungs-Aufgabe außerdem Funktionen im Gesellenprüfungsausschuss sowie das Amt als Vorsitzende des Juniorinnen- und Juniorenkreis Handwerk Düsseldorf. „Bei mir liegt nachts immer ein Block und ein Stift neben dem Kopfkissen, um einen Einfall für Aktionen gleich festzuhalten“, gab Kirchmair Einblick, wie sich das Mehrfach-Engagement auf ihr praktisches Leben auswirkt.

Am Tag ihrer Auszeichnung hatte die Salonchefin ihre große Bereitschaft, sich mit ihrer Kompetenz einzubringen, gleich doppelt unter Beweis gestellt: Denn Janine Kirchmair war am selben Nachmittag bereits als von Kammer und Landeswirtschaftsministerium ausgewählte Existenzgründerin im Einsatz, wo sie bei einem Gründerinnen-Event von Ministerin Mona Neubaur in Wuppertal mit ihren Erfahrungen zum Thema Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung anderen Jungunternehmerinnen weiterhalf.

Ein Kernpunkt dort: Der Rat an Firmenstarterinnen, die wiederholt Probleme mit unzureichend motivierten Auszubildenden und Mitarbeitern adressierten, sich in den Ansprüchen an Können, Leistungsbereitschaft und Verhalten von Angestellten angesichts der Situation auf dem Arbeitsmarkt stärker zu bescheiden und ihrem Staff die eigene, unternehmerische Lage und Perspektive nahezubringen.